令和8年度 正規雇用転換安定化支援助成金

①事業概要：国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、非正規から正規雇用へ転換した労働者の定着を図る東京都の助成金です。対象労働者ごとに3年間の指導育成計画、メンターによる指導、研修を3か月の支援期間内に実施し、退職金、結婚・育児、介護、有給休暇、賃上げの制度整備も加算対象にします。 ②対象者：東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、2023年4月1日以降に都内事業所で対象労働者を正規雇用へ転換し、東京労働局からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等です。申請時と支援期間終了時に対象労働者が在籍し、転換後の雇用区分を1年以上継続して都内事業所に勤務する必要があります。税、労働法令、最低賃金、時間外労働、ハラスメント防止、反社会的勢力排除等の要件があります。 ③補助内容：基本額は対象労働者1人20万円、最大5人で100万円です。退職金制度整備、結婚・育児支援制度整備、介護支援制度整備は各10万円を加算します。対象労働者の時間単価を60円以上引き上げ、東京都最低賃金を60円以上上回る賃上げ加算は1人12万円、最大5人60万円です。 ④金額・スケジュール・申請のポイント：基本額と全加算を合わせて最大190万円です。2026年度の交付申請は2026年5月1日から10月31日まで6回に分けて受け付け、各回に3か月の支援期間と実績報告期間があります。キャリアアップ助成金支給決定後に申請し、交付決定後の支援期間内に計画策定、メンター選任・3日以上の指導、2時間以上のOff-JT研修を実施し、実績証憑を期限内に提出します。