富山県：「富山県キャリアアップ奨励金」

富山県キャリアアップ奨励金は、国のキャリアアップ助成金と一体となり、県内中小企業事業主による非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組を後押しする奨励金である。対象となる取組は、厚生労働省のキャリアアップ助成金の各コースに沿って実施するもので、正社員化、障害者正社員化、賃金規定等改定、賃金規定等共通化、賞与・退職金制度導入、短時間労働者労働時間延長支援などが含まれる。 対象者は、富山県内に雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主で、雇用保険適用事業所ごとにキャリアアップ管理者を配置し、対象労働者に係るキャリアアップ計画書を作成して富山労働局長に受理されていることが必要である。申請するコースごとの支給対象事業主の要件にも該当し、労働条件、勤務状況、賃金支払い状況等を明らかにする書類を整備できること、不正受給歴や県税滞納、暴力団関係などの不支給要件に該当しないことも求められる。 支給対象は、非正規雇用労働者の正社員化・処遇改善であり、具体的には有期雇用労働者等の正規雇用労働者等への転換、障害のある非正規雇用労働者等の正社員化、賃金規定等の3％以上の増額改定、賃金規定の正社員との共通化、賞与・退職金制度の新設、短時間労働者の労働時間延長と基本給増額などである。コースごとに対象労働者、就業規則、労働協約、雇用契約書、賃金台帳、出勤簿などの確認資料が定められている。 支給額は原則として1人当たり10万円、支給対象が事業所単位のコースは1事業所当たり10万円で、国のキャリアアップ助成金の助成額の2分の1を上限とする。賃金規定等改定コースでは改定率により2万円、2.5万円、3.25万円、3.5万円が設定され、同一年度の支給申請上限人数は1適用事業所当たり100人までである。申請期限は、実施日の翌日から2か月以内または令和9年2月26日のいずれか早い日で、予算総額に達した場合は期限前に受付終了となる。