新潟県見附市：「子育てしやすい職場づくり促進奨励金」

①事業概要：新潟県見附市は、従業員の仕事と育児の両立と、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む市内企業等を支援することを目的として、予算の範囲内で「見附市子育てしやすい職場づくり促進奨励金」を交付します。新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を令和8年4月1日以降に取得した企業等に奨励金を交付します。一般の認定企業・ゴールド認定企業いずれも対象となります。 ②対象者：奨励金の交付を受けることができる者は、（１）見附市内に本社または主たる事業所を有する企業等、（２）申請年度内に新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業の認定を受けた企業等、（３）市の取材等広報活動に協力できる企業等、（４）見附市の市税等を滞納していない企業等のすべてに該当する者です。「企業等」は、事業活動を行う企業、法人又は団体をいいます。新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度実施要綱に基づき新潟県が認定した企業等であることが必要です。 ③補助対象経費・補助内容：本制度は実費補助ではなく、「奨励金」として定額交付されます。子育てしやすい職場づくりに積極的に取り組み、新潟県「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業」の認定を受けた市内企業等に対して、認定取得に対する奨励金として一律10万円が交付されます。事業の対象とする奨励金交付は、1事業者当たり1回限りとされており、すでに過去に当奨励金の交付を受けた事業者は再度受給することはできません。市の取材等広報活動への協力（事例紹介等）が求められます。 ④補助率・上限・スケジュール・申請のポイント：奨励金の額は1事業者当たり100,000円（一律10万円）です。1事業者当たり1回限りの交付です。申請期間は令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで。申請書類は、子育てしやすい職場づくり促進奨励金申請書（様式第1号の2）、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証の写し、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定申請書等の写し、就業規則の写し（育児に関する休業・休暇に係る部分の詳細規程）、会社概要（パンフレット等）、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定・変更届の写し（策定している企業のみ）、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画策定・変更届の写し（策定している企業のみ）、奨励金振込先の通帳の写し、その他市長が必要と認める書類です。