女性の働きやすい職場環境整備補助金

本補助金は、松本市が女性の就労促進及び活躍推進を図るために実施する制度である。女性に選ばれる職場環境づくりに積極的に取り組む市内中小企業者を対象に、女性専用施設の設置や改修等に要する経費の一部を補助し、女性が安心して働き続けられる職場環境の整備を後押しする。公式ページでも、女性専用のトイレ、更衣室等を新設・改修する費用を支援する制度として案内され、受付順で審査し予算がなくなり次第募集終了とされている。 対象者は、中小企業基本法に規定する中小企業者又は小規模企業者で、申請日時点において松本市内に本社又は事業所を有し、市内で1年以上事業を営む中小企業である。さらに、雇用期間に定めのない正社員を雇用していることが必要である。同じ事業について他の補助金等を受けていないこと、性風俗関連特殊営業を営む者でないこと、暴力団・暴力団員等でないこと、市税・事業税・消費税及び地方消費税を滞納していないことも要件となる。申請は1補助対象者につき1回限りである。 補助対象事業は、女性専用施設の新設又は改修等の整備、及びその施設整備に付随する備品購入である。対象施設の例として、トイレ、更衣室、休憩室、シャワー室、授乳室等が示されている。その他、女性の働きやすい職場環境整備に資する施設整備として市長が認めるものも対象になり得る。対象経費は補助対象事業に要する経費で、様式上は新設又は改修工事費、備品購入費を記載する構成である。ただし公式ページでは、備品のみの購入は対象外であり、整備する施設に付随する備品購入が対象と説明されている。 補助金額は、補助対象経費に3分の2を乗じた額から1,000円未満を切り捨てた額、又は100万円のいずれか少ない額である。申請は補助対象事業に取り組む日の前日までに、交付申請書、事業計画書、収支予算書、見積書、工事前又は備品設置前の現況写真、法人登記事項証明書等、市税滞納なし証明書を提出して行う。受付開始は令和8年4月1日で、要綱・公式ページ上に固定の最終申請日は明記されていないため、予算終了までの先着受付と整理する。事業完了後又は補助事業の属する年度の3月末日のいずれか早い日までに実績報告が必要である。