トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）は、職業経験の不足、長期離職、転職の反復、出産・育児等による離職、生活困窮などにより安定した就職が困難な求職者を、無期雇用へ移行することを前提に一定期間試行雇用する事業主を支援する厚生労働省の雇用関係助成金である。対象労働者はハローワーク、地方運輸局、一定の職業紹介事業者等の紹介を受け、本人がトライアル雇用を希望し、週30時間以上の無期雇用を希望していることが基本となる。紹介日時点で安定した職業に就いている者、自営・役員として週30時間以上働く者、在学中の者、他のトライアル雇用中の者は対象外で、過去2年以内に2回以上離職・転職している、離職期間が1年を超える、妊娠・出産・育児を理由に離職している、担当者制の個別支援を受けている、生活保護受給者や母子家庭の母等など特別な配慮を要するといった区分の確認が必要となる。事業主はトライアル雇用求人を提出し、紹介後に原則3か月の有期雇用として雇い入れ、対象者と常用雇用へ移行するための要件を事前に確認したうえで、開始日から2週間以内に実施計画書を提出する。期間終了後、途中離職、常用雇用移行、労働時間変更等があった場合には、その終了日等の翌日から2か月以内に結果報告書兼支給申請書を管轄労働局へ提出する。支給額は対象労働者1人につき月額4万円、母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は月額5万円で、最長3か月分をまとめて1回支給するため、1人あたり最大15万円となる。申請には受理印のある計画書、出勤簿、賃金台帳、雇用契約書、対象者確認資料、支給要件確認申立書等が必要で、雇用関係助成金共通要件や書類不備の有無も審査される。