中小企業の就業規則整備を支援します！（墨田区就業規則整備補助金）

①事業概要：墨田区就業規則整備補助金は、区内の中小企業が従業員にとって働きやすい職場環境づくりに取り組むことを目的として、就業規則の新規作成または既存就業規則の改定を行う際に、社会保険労務士等への委託に要した経費の一部を補助する区独自の補助制度です。働きやすい職場づくりを推進し、人材確保・定着を支援するため、墨田区産業観光部経営支援課が交付要綱に基づき運用しています。 ②対象者：中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者で、墨田区内に3か月以上主たる事業所（本店登記地および事業の実態が区内にあること）を有する事業者が対象です。法人都民税（個人事業者の場合は前年度分の特別区民税）を滞納していないこと、区内事業所に適用される就業規則の作成または改定を行うこと、申請日時点で常時雇用する従業員が1人以上いること、墨田区暴力団排除条例に規定する暴力団関係者でないこと、風俗営業等を行っていないことが要件です。 ③補助対象経費・補助内容：就業規則の作成または改定のため、新たに発生する社会保険労務士等への委託経費（消費税除く）が対象です。顧問契約料等は対象外となります。改定の場合は、改正箇所が分かるものとあわせて就業規則の写しを提出します。 ④補助率・上限・スケジュール・申請のポイント：補助率は対象経費の2分の1、上限は10万円（消費税抜き、千円未満切り捨て）です。受付期間は労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月以内であり、予算額に達し次第受付終了となります。提出書類は、交付申請書（第1号様式）、収受印のある就業規則（変更）届の写し、就業規則の写し、従業員の意見書の写し、法人都民税および法人事業税納税証明書、履歴事項全部証明書、領収書の写し、事業計画書（第2号様式）、誓約書（第3号様式）の9点です。