ものづくり中小企業育休取得促進助成金

①事業概要：本助成金は、山口県下松市が、ものづくり中小企業における子育てと仕事の両立しやすい職場環境の整備を目的として、従業員の育児休業等の取得促進に係る取組を実施している事業者および育休取得から職場復帰した女性従業員に対して支給する助成制度です。くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う育児休業等の取組を後押しすると同時に、職場復帰後の女性の継続就業を経済的に支援することで、地域製造業の人材確保と定着に資することを狙いとしています。 ②対象者：(1) 下松市内に活動拠点を有し、事業活動を行う製造事業者であって、中小企業基本法第２条第１項に規定する中小企業者（資本金又は出資総額が３億円以下、または常時使用する従業員数が３００人以下のいずれかを満たす者）。(2) 雇用保険法施行規則第１１６条の規定に基づく育児休業等支援コース助成金（国助成金）の支給決定を受けた事業者。(3) くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること。(4) 暴力団等の反社会的勢力との関係を有していないこと。(5) 市税の滞納がないこと。職場復帰奨励金は、職場復帰助成金の対象となった女性従業員本人が対象となります。 ③補助対象経費・補助内容：助成金は４つの区分で構成されています。事業者向けには「育休取得助成金」「職場復帰助成金」「業務代替雇用助成金」があり、国助成金の決定１人につき各１０万円が事業所へ支給されます。また、従業員向けには「職場復帰奨励金」として、職場復帰した女性従業員１人につき１０万円が直接支給されます。補助対象は国助成金支給決定を受けた事業者の取組および職場復帰した女性従業員の実績であり、特定の経費科目に紐づくものではなく定額支給型となります。 ④補助率・上限・スケジュール・申請のポイント：補助率は定額（１件あたり１０万円）で、補助率の概念ではなく定額方式です。申請期間は令和６年７月１日（月）から令和１０年３月３１日（金）までで、各年度の予算額に達し次第終了となります。申請は国助成金の支給決定を受けた日から６０日以内に行う必要があり、補助金の限度額内であっても申請は１事業者につき１回限りに制限されます。提出方法は郵送または持参（〒744-8585 下松市大手町3-3-3 下松市産業振興課宛）であり、必要書類は交付申請書兼請求書（第１号又は第２号様式）、国助成金申請書の写し、国助成金支給決定通知書の写し、育休復帰支援プランの写し、市税完納証明書又はその写しです。