育児や介護を抱える従業員がテレワークを実施できるよう、都内中小企業等によるテレワーク規定の新規導入または見直しを支援する奨励金です。 対象は常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、東京都内に本社または事業所を置く中小企業等です。令和6年度の育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金等を受給済みの場合は制限があります。 奨励内容は導入コースと介護離職防止コースで、両コースを同時実施した場合の最大支給額は30万円です。テレワーク規定の策定・改定、届出、周知、施行までを支給申請日までに完了する必要があります。 申請期間は令和8年6月15日から令和9年2月26日までです。募集要項は令和8年6月15日に掲載予定のため、現時点では公式ページ全リンク走査で公開資料は確認できませんでした。