東京都が、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援する奨励金です。難病・がん患者が疾患を抱えながら安心して活躍できる職場づくりを促進します。 採用奨励金は、難病・がん患者を週所定労働時間10時間以上の労働者として新たに雇い入れ、支援計画に基づく配慮を行い6か月以上雇用を継続する事業主が対象です。雇用継続助成金は、休職した労働者を復職させる中小企業事業主向けで、東京都内の事務所勤務等の要件があります。 支給額は、採用奨励金・雇用継続助成金とも週所定労働時間20時間以上で70万円/人、10時間以上20時間未満で45万円/人です。制度導入加算は1制度につき10万円、最大30万円まで加算できます。 対象労働者を雇い入れた日又は職場復帰させた日の翌日から起算して2か月以内に支援計画書の提出が必要です。その後、支給申請書、実績報告書等を郵送・持参又はJグランツで提出します。