青年员工职场稳定促进补助金

① 项目概要 本项目支持将东京都指定青年就业支援项目参加者录用为正式员工的中小企业。企业须在3个月支援期内制定3年培养计划、指定导师、在至少3个不同工作日开展3次以上指导，并实施计划相关培训。 ② 申请人与对象员工 申请人须为在东京劳动局辖区设有雇用保险适用事业所的中小企业雇主。对象员工须通过指定项目介绍正式录用或在非正式录用后未满6个月转正，自2024年4月1日以后正式雇用，录用时不满35岁，不是雇主或董事三亲等以内亲属，并持续在东京都内事业所工作至支援期结束。另有税务、劳动法规、解雇限制、排除行业和反社会势力条件。 ③ 支持内容 本项目为定额补助，不按具体费用比例报销。基础措施是培养计划、导师及OJT指导和Off-JT培训。可选加算包括新设退休金或加入中退共、新设结婚育儿带薪休假或一次性给付、新设带薪护理休假、以及时薪提高60日元以上。 ④ 金额与期限 基础补助每人20万日元，最多3人；退休金、结婚育儿、护理制度加算各10万日元；加薪加算每人12万日元，最多3人；合计上限126万日元。2026年5月1日至10月31日分6批以电子或邮寄方式受理，之后按批次完成支援并提交实绩报告。