神奈川省Minami-Uonuma市:“支持在Minami-Uonuma市创造舒适的工作环境(鼓励促进Minami-Uonuma市的育儿假)”

这是南魚沼市推出的地方激励金制度，旨在促进男性员工享受育儿假，改善企业工作环境的友好度。 符合条件的是南魚沼市内有男性员工实际取得育儿假记录的事业所。 按取得育儿假的男性员工人数支付一定金额的激励金，间接支持企业人事制度的改革与完善。 申请企业需要在市内持续经营事业，并满足《劳动基准法》等相关法律要求。 该政策背景是应对少子化和阻止地区人口外流，旨在提升育儿与工作兼容环保的企业吸引力。