滋贺县专业人才活用补助金

本补助金面向在滋贺县内拥有事务所或营业所的中小企业等，由公益财团法人滋贺县产业支援广场设置的「滋贺县专业人才战略运营据点（滋贺Pro据点）」提供经营战略制定支援，针对企业为解决应对新技术、推进再培训以开拓新事业、强化人才培养及经营基础等经营课题，而雇用或以副业・兼职形式活用专业人才（Pro人材）时所发生的经费予以补助。所谓Pro人材，是指拥有所需专业领域知识，且在用人单位所要求技能上具有累计5年以上职业经验或拥有必要资格的人员，旨在支援县内中小企业的人才确保与竞争力提升。 对象为符合中小企业基本法第2条第1项规定的中小企业者，或与之同规模的社会福祉法人、医疗法人、NPO法人、一般・公益社团・财团法人、学校法人、农事组合法人、农业协同组合、生活协同组合、劳动者协同组合等，须在县内拥有事务所或营业所。从事风俗关联营业、接待型饮食业的事业者、申请日处于破产・清算・民事再生・公司更生程序中的事业者、滋贺县税有未缴情形的事业者、以及暴力团及其关系人员均被排除。 补助对象事业分为别表1「专业人才确保事业」（直接雇用，年收450万日元以上，前一就业地为县外，勤务地为县内，预计1年以上在县内事业所任职）、别表2「副业・兼职人材活用『第一步』事业」、别表3「副业・兼职人材活用促进事业」三类。补助对象经费包括向人才介绍公司支付的成约手续费、副业・兼职人才往返的交通费及住宿费（限本业就业地为县外且单程交通费实付1万日元以上者）、以及报酬（初期费用、业务委托费）等。消费税及与其他公共补助重复部分除外。 补助率：别表1为对象经费的1/3以内；别表2为合计额的4/5以内；别表3成约手续费为1/3以内，移动费在数字人才情况下为3/4以内、其他情况为1/2以内（均千日元以下舍去）。补助限额：别表1・2均为上限500,000日元；别表3的成约手续费上限66,000日元、移动费上限500,000日元。申请时须提交样式第1号补助金交付申请书及实施计划书（样式第2号）、对象经费算出书、Pro人材履历书、纳税证明书、誓约书等，亦可通过电子信息处理组织提交。实绩报告须在事业完成日起30日经过日与令和9年（2027年）3月5日中较早一日之前提交。