在苏米达库保障和修理雇员的补助金

1. 商业概况: 这种补助金是一种支持企业预防热病的制度,在订立工作规则后,企业可能在炎热的环境中工作,以便在苏米达库保障和维持雇员。 假定编制、审查和确认相关条例,并将工作环境作为一系列业务加以实施,则假定它从事户外建筑、土木工程、安全、家庭交货、没有空调的仓库装卸以及使用取暖机的工厂工作。 2 申请人: 申请人为中小企业,根据"中小企业法",在苏米达沃德拥有一年以上的主要业务,是不缴纳企业资本或特殊病房税的企业. 必须通过防止在病房办公室出现热病等来维持工作环境,在申请日期总雇用一个以上的雇员,而不是黑帮或道德企业。 根据《职业健康和安全条例》,需要建立一个防止发热的系统、程序和措施。 3 辅助开支和补助金内容:主题开支。 指向社会保险劳工顾问的托运费、作为中热计数器的建筑费用、设备购置费用和消耗品购置费用。 例如屋顶绝缘涂层、斑点、大额QQ、带风扇的工作服、热绝缘头盔、WBGT表。 另一方面,通用办公设备,冷巾,空调,废旧商品,消耗品等通用产品,超过职工人数的,不合格. 赠款决定前的合同、订单和付款不包括在内。 4 补助金、上限、时间表和申请点: 补助金上限为400万日元,相关规则为维持补助金目标成本的1/2. 10万日元,补助金预防措施的1/3. 30万日元,不足1000日元. 申请期限为2019年4月1日至2019年12月21日. 申请前,您需要确认病房的辅助要求,并在您的商业支持中心接受初步咨询。 要安排报价,制度和程序材料,明细账,税务凭证等,做好预算时的收尾工作.