北海道人才确保奖励金及支援金（人才确保支援事业）

本制度是北海道为缓解严重人手不足而实施的人才确保支援事业，面向在北海道内事业所从事指定职业的就业者，以及直接雇用该就业者的事业者发放定额奖励金和支援金。它不是按经费比例报销的补助，而是以就业和雇用事实为基础的定额给付。就业者需要在2026年4月16日至8月15日期间，于北海道内对象职种每周工作20小时以上，并有31日以上在职实绩。 就业者方面，申请人须有1个月以上离职期间，申请时年满18岁，不属于新毕业者、技能实习在留资格者或不被允许就业的外国籍人员。对象职种包括建筑、土木、测量技术人员，医疗技术人员，保育士，营业，福利护理，饮食调理，警备，金属制品制造加工，机械维修，货车、巴士、乘用车驾驶，建设、土木、电气通信施工等。 事业者方面，须为在北海道内有总店、主要事务所或事业所的法人或个人，并且在2026年2月20日以后对对象职种进行了新招聘，直接雇用了对象就业者，同时遵守劳动关系法令及其他法令。事业者支援金的申请以就业者本人申请并获得支付决定为前提，就业者申请可由事业者代理提交。 金额方面，就业者可获得10万日元奖励金；离职期间为1年以上时，追加10万日元加算金，因此就业者侧最高20万日元。事业者侧支援金为10万日元。申请受理期为2026年4月16日至9月15日，但实际期限是勤務初日起2个月内或9月15日两者较早者。因必须在8月15日前满足31日以上在职，勤務初日原则上需在7月16日前。