保障萨加的多种人力资源的第四补助金

1 商业概况:萨迦省第四批人力资源维护补助金是支持改善工作场所环境的一种制度,在这种环境中,由中小公司推动的多种人力资源在严重的管理环境中,如原材料和能源价格高,人力资源匮乏。 为了保障和维持人力资源,我们的目标是创造一个舒适的工作环境,如空调、现货、女雇员专用设施、厕所翻修和工作场所无线上网。 2 主题:子企业是指在萨加省设有商店和办事处的中小企业,以及属于《中小企业支助法》或民间社会组织管辖的企业。 但是,医疗公司、社会福利公司、公共社团公司、学校公司和宗教公司被排除在外,它们也被排除在受农民、保健工作者、大型企业一定控制的大企业、黑帮等之外。 申请必须符合减少销售要求、粗利润减少要求、业务利润减少要求,或满足不提交财务报表的小企业的UP要求。 3 补助金支出。 补助金项目是一个工作环境,使各种人力资源能够在萨加县活动,补助金费用由固定装置、托运费、外出费、支出、借款和其他开支组成。 设备专门用于这一辅助业务,外向成本仅限于自身难以完成的业务,如翻新商业场地和车辆翻新. 原则上需要2人以上报价,优先使用壁前操作人员,免征消费税,并在辅助经营期限内支付. 4 辅助费率、上限、时间表和应用点: 辅助金额的计算方法是将辅助税率乘以辅助目标支出(1.ing tax),削减不足1000日元. 补助金率低于二元,补助金率低于本地产品制造公司三元. 补助金额从50万日元到200万日元不等. 从2019年5月7日至6月8日,只有邮政邮件或信使服务才能接受申请. 如无不可避免的原因,辅助期可延长至2019年12月15日. 在30天内或更早提交结果报告。