下一代工作生活支持企业认证奖励事业

① 事业概要：白川町的“下一代工作生活支持企业认证奖励事业”是面向町内事业所的认证与奖励制度，目的在于通过职场形成新的社区联系，让育儿世代能够安心工作并继续定居当地。制度强调在职场中推广“工作和育儿互相体谅”的氛围。获得认证的企业可以取得企业版 Shiraka 点数、认证证书、认证标志使用许可，并有机会在町网站等渠道介绍温暖职场建设的案例。 ② 对象者：对象为在白川町内设有总部或事业所的企业、事业单位等。以4月1日为基准日，常用雇用者和兼职员工合计须达到2人以上，并且其中必须包括1名以上正在养育高中毕业年龄以下子女的育儿世代兼职员工。申请者还需要通过专用自我检查表，确认在相互支援的职场风气、灵活工作安排、沟通与咨询体制、育儿信息共享以及地域贡献等方面达到一定标准。 ③ 支援内容和申请材料：本制度不是按经费报销的补助金，而是对获得认证的企业给予行政点数形式的奖励。奖励内容为向企业版“Shiraka Card”付与 Shiraka 点数，均等部分为50,000日元等值点数，并按符合条件的育儿兼职员工每人追加10,000日元等值点数。认证申请时需提交认证申请书、自我检查表、能够说明事业概要的资料，以及就业规则、育儿休业规定等文件副本；认证后申请奖励时还需提交奖励交付申请书和对象员工名簿。 ④ 金额、日程与申请要点：官方资料未列明补助率或固定总上限，且报奨金等支援原则上每家认证企业限一次。金额按照“5万日元＋对象员工人数×1万日元”计算，因此对象员工人数和育儿资格的证明非常关键。认证有效期为认证日起至2030年3月31日，每个年度末需提交取组状况报告书，并据此更新次年度认证。由于审查包含町职员到访访谈和审查会意见听取，企业应准备实际案例，说明休假、时差出勤、信息共享、相互补位和地域活动参与等做法。