Reiwa 8年劳动力短缺就业挑战支持企业促进资金

1 该项目是对建筑、交通、护理、信息技术和制造业的个人奖励。 主要在劳动力短缺之外工作的求职者,在从原来的实习、公共职业培训或非正规转为正规后,将作为目标行业省办事处的永久雇员领取工资。 2,目标人物是2019年11月1日后目标产业区办事处的常务员工. 无年龄限制。 但是,它不适用于在过去1年里作为正式雇员在省内从事同一业务的人,主要从事一般和会计等行政工作的人,以及从高度相关的商业地点迁移的人。 3目标路线取决于行业. 建筑和护理必须是在工作场所的实习,包括工作场所访问和工作场所情况介绍,在同一行业中非正常地恢复正常,或者完成公共职业培训。 过境是一种实习或非常规到正常,信息技术和制造业需要完成公共职业培训。 当地火车司机,线路公交车,出租车司机等均无资格参加这一升级. 4,支付金额为每人30万日元,支付金额限于每人一次. 过去获得同样奖励的人不能申请。 申请期限为2019年4月10日至2019年3月12日. 申请仅通过邮寄,复制申请表1,风格工作证明2,工作条件通知等形式,复制件,银行账簿,申请人提交公共职业培训证明.