Reiwa 第八财政年度

1 瑞华八年增长公司支助补助金是一种制度,由华山工业促进基金会负责培养和支持本区域的核心公司。 我们将协助核心人力资源、数字人力资源和通过专业人力资源战略办公室拥有知识和技能的雇员的中小型企业。 如果考虑使用,它是一种首先与基地协商、提交公司资料单和通过基地从事的注册有酬转介业务开展公开募集活动的机制。 2 目标是《中小企业管理加强法》第2条第1款规定的中小企业,在2001年设有总部或主要业务。 省,是企业经营者,通过基地引进核心人力资源. 如果总行设在省内,则随时使用的员工有一半以上在省内工作,或者公司税和消费税的纳税支付地点在省内. 这不适用于那些与大型公司有密切关系的人,那些有法律合规问题的人,黑帮分子等等,那些已经纳税的人,那些违反公共秩序和道德的企业. 3,目标业务是指在基地提交企业信息表,并在调解注册有偿转介业务中引入核心人力资源的企业. 核心人力资源在公司要求的工作能力方面具有5年以上的经验,预计年收入超过500万日元,最新之三不是在省内设有总公司或总公司的公司. 原则上,在上一年获得这种补助金的公司没有资格,但引进负责DX升级或企业数字化核心的数字人才是例外的。 为与核心人力资源相匹配而转介给有偿工作的费用不包括在薪金、转介费和消费税中。 4,辅助费率不足辅助支出的1秒,辅助限额为每年1000日元,每个公司最多1个. 申请期从申请开始之日起至2027年2月1日,一经预算消失,即以先到先得的方式结束. 补助期限为补助决定之日起至2027年2月28日. 申请必须在订立合同前提出,合同必须在作出赠与决定之日后订立. 我们将在作出赠款决定后开展业务,并在30天内或更早于当年3月1日报告结果。