Hitachi-Ota市人力资源保障支助项目费用补助金

1 商业概况:托基奥塔市人力资源保障支持性商业成本补助金是一种支持重新调整公共关系和工作风格改革的制度,目的是保障市内中小公司人员的安全,以及推动新企业和UIJ转投申请人。 对于旨在通过传播工作信息和工作方式改革来提高雇用能力的企业经营者,我们正侧重于QQ和工作过渡信息网站、参加外国联合公司简报会、采用网络简报和访谈工具、培训和系统改进、信通技术利用、专业支助等。 2主体:主体为在本市设有办事机构的中小企业,具体内容见第2条第1款. 补助金必须雇用并分配给地方办事处。 还要求不缴纳城市税,不通过同样的申请内容从国家、省或其他公共机构领取补助金。 可以申请每个业务的辅助项目,每年只限一个业务. 3 Assupilary Expension. 网页简报和公开募集面试 内容:对于工作信息取消支持,发布工作信息网站的费用,参与费,参展物品的购买和租赁,网络简报和公开募集面试等,均符合条件. 为支持推进工作作风改革,承担与工作作风改革和卫生管理有关的管理和晋升部门培训费用,完善工作制度和人事制度咨询费用,团体磨损和RPA引进费用等,专家长期支持费用. 我们不涵盖运输、住宿、一般雇员培训以及信通技术利用业务的硬件。 4 辅助率,上限,时间表,以及应用点:辅助率不足工作信息差值的半数,支持率,支持率不足2-0. 上限为10万日元用于求职和求职信息网站公司信息,20万日元用于求职和网络简报及面试工具,20万日元用于工作风格的改革推广支持. 本页已于2026年4月1日更新,但在起始日期和截止时间上没有明确说明,因此在申请前必须向商务促进和企业促进科检查预算和注册状况. 申请材料提供申请表,经营计划,收入预算,质押,登记证书,支付凭证等,不得拖延. 通过后,按业务实施,实际报告,确认,记账顺序进行.