2026年度正式雇用转化稳定支持补助金

① 项目概要：本补助与国家职业发展补助金正式员工化课程联动，支持从非正式转为正式雇用的员工稳定就业。企业须在三个月内制定三年培养计划、选任导师、实施指导和培训，并可新建退休金、婚育、照护休假或加薪制度。 ② 对象：东京都劳动局辖区内有雇用保险适用事业所，并已就2023年4月1日后在东京都内转为正式雇用的员工获得国家补助支付决定的中小企业等。员工须持续在职，企业须满足税务、劳动法、工资、加班、防骚扰及反社会势力排除要求。 ③ 金额：基本补助每人20万日元，最多5人；退休金、婚育、照护支持制度各加10万日元；合格加薪每人加12万日元，最多5人。 ④ 日程：合计最高190万日元。2026年度分六批于5月1日至10月31日受理。须在国家补助决定后申请，并在指定期间完成计划、导师选任、至少三天指导及合格Off-JT培训，按期提交实绩材料。