2019财政年度促进人力资本和管理的援助

1,上述人力资本管理促进补助金,是支持本省中小企业直观反映公司现状,实施人力资本管理的制度. 我们的目标是通过促进执行和审查人力资源战略、人力资源开发政策、人力资源评价制度、工作方式、妇女积极参与、培训等,促进该省的人力资本管理。 2,目标人是指符合资本等要求的公司,特定公司,个体工商户等在任何时候都使用资本的职工不足100亿日元或999人. 有必要利用人力资本披露工具在二零零二年之内编制人力资本披露报告,并在实际报告日期或一零零年初之前对外或内部披露。 它没有资格在同一行业获得其他补助金,如未缴纳的户前税、性和道德方面的业务、与黑帮的关系、严重违反法律法规的行为、过去的收据等。 3 子公司目标业务是基于公司通过人力资本披露工具可视化的问题,改进披露指标等的一项举措. 第一部分是人力资源战略,人力资源开发政策,人力资源评价制度,第二司是职业讨论,倾听,导师,远程工作,多元化全职员工等. 税收,地方消费税,调剂费,经常性咨询费等. 4 辅助费率为10/10,对外披露的最高金额为150万日元. 此外,每个类别都有上限,在对外披露中,分区I为12万日元(征集晋级申报公司为13万日元),分区II为400万日元(约50万日元),分区III为20万日元,分区IV为30万日元. 申请期限为2019年4月1日至2019年12月28日. 赠款期限自赠款决定之日起至2019年3月31日止,结果报告为赠款期限结束后30天,或为2019年4月10日上旬.