福山市工作方式改革实践应援奖励金（2026年度）

①事业概要：福山市工作方式改革实践应援奖励金为对工作方式改革实践取组的福山市内中小企业者等，根据取组状况交付奖励金的制度。从男性育儿休假取得率提升、年次有薪休假取得率提升、加班时间削减、子的看护等休假取得日数提升的4个取组中选择实施数（1个·2个·3个以上）相应交付10万円·20万円·30万円的奖励金。 ②对象者：以下全部满足者为对象。福山市内有本社或事业所的中小事业者等（视为大企业除外），同意市税纳付状况调查，申请「Green企业挑战宣言」，雇用保险适用事业者，就业规则或劳动协约等中设有育儿休假制度及子的看护等休假制度。 ③补助对象经费·补助内容：本奖励金非经费补助而是定额奖励金。对象取组为以下4个：取组番号1（男性育儿休假取得率50%以上）、取组番号2（年次有薪休假取得率70%以上且对前年20%以上向上）、取组番号3（加班时间月平均30时间未满且对前年20%以上削减）、取组番号4（子的看护等休假取得日数对前年20%以上向上）。算定期间为1月1日〜12月31日。 ④补助率·上限·日程·申请要点：奖励金额按取组实施数1个10万円·2个20万円·3个以上30万円。同一事业者同年度1回为限。申请受付期间为2027年1月4日（周一）至3月31日（周三）。提出方法为窗口持参、邮寄、电子申请系统。FAX不可。