工作环境发展赠款

工作环境维持补助金是一种制度,在北九州中小企业努力提高雇员的工作能力或参与程度时,通过补助金部分开支来支持人力资源的保障。 目标业务是指与设施和设施的实际维护,以及员工能力发展,系统设计等相关的业务. 本页列举了办公室翻新、热量计数器、妇女设备、更新空间维护、补充规则和人事系统修改、内部和车间等实例。 申请人为"中小企业基本法"第二条第一款所列中小企业. 他们主要在北九州市设有办事处和办事处,愿意继续经营. 对于公司,所发行的股份中,除小公司外,大多数不得归其他公司所有,投资金额中的大多数不得为小公司以外的公司. T.l. 拥有北九州市税金的人、黑帮或黑帮的人、与他们关系密切的人和不合适的人没有资格。 建筑费用、设备采购费用、佣金、手续费和其他工作环境所需的支出。 购买费限于10万日元以上,不符合个人电脑,平板电脑,智能手机,消费品等条件. 合同费是指开展咨询,内部,车间等活动的费用,咨询费用限于国家资质,公共机构,行业组织,经认证的顾问根据企业法进行的工作. 消费税、转让费、申请代理费、咨询费和向关系重大的公司订购费用不包括在内。 补助金数额不到补助金数额的一秒,最高数额为50万日元或不足1000日元. 如果接受国家、省、市或附属机构或私人组织提供的其他赠款,则不能同时支付同样的赠款目标业务和费用。 申请期限为2019年4月6日至2019年2月26日. 业务必须在2019年3月31日前完成,支付工作必须完成. 在项目结束后20天内提交结果报告,补助金将在项目结束后支付。