工作方式改革推进支援补助金（行业专项应对课程）

① 项目概要：支援建筑、运输、医院等、鹿儿岛和冲绳制糖、信息通信及住宿业中小企业提升生产率并解决行业工时问题，目标包括减少加班、休假制度、工作间隔、建筑业周休二日和医师工作改革等。 ② 对象：须为参加工伤保险、满足规模标准且主营业务属于指定行业的中小企业。所有指定事业场须编制年休管理簿；常用10人以上者须在申请前备案年休时季指定规则，并把工时改善措施纳入计划。 ③ 补助内容：培训、宣传、咨询、就业规则及劳使协定整备、招聘、劳务软件和设备、数字行车记录仪、生产率设备等所需谢金、差旅、租赁、杂务、广告印刷、设备购置及委托费可补助。原则上须多方报价，并于交付决定后签约实施。 ④ 比例与日程：补助率3/4；常用雇员30人以下且合格设备费用超过30万日元时为4/5。按行业和成果目标上限加计加薪、加班费率加算后最高930万日元。申请截至2026年11月30日17时，一般须于2027年1月31日前实施，制糖业为3月14日前。