促进分企业和并行人力资源的补助金

1 企业概况:促进利用次级和并行人力资源的补助金方案是宫崎县的一个支助系统,目的是通过利用次级和并行人力资源促进生产力的提高以及相关人口的创造和扩大。 通过宫崎专业人力资源战略中心,我们为利用具有业务合同方面专长和经验的外部人力资源的举措提供部分转诊费、补偿、交通费和住宿费。 2 主题: 目标是不通过宫崎专业人力资源战略办公室在省内主要业务的业务经营者中利用次级和并行人力资源。 还有必要进行特别的募捐或开始认捐,而与黑社会没有密切关系。 3 补助金支出:补助金支出。 补助金支出:向注册人员转介支付的转介费、向副协调人支付的费用、向宫崎县转移的交通费以及宫崎县的住宿费。 即使同时开始使用多人,也只有一人符合资格,合同期以6个月为限. 我们不支付从注册人员转介公司以外引进的人员的费用、补助金决定前的工作和付款、旅费、注销费和公职。 4 辅助费率、上限、时间表和应用点: 辅助费率为辅助支出的8/10以下,辅助上限为50万日元,1000日元以下将被切断. 赠款期限限于从赠款决定之日起至当年2月底的已支付费用。 2019财政年度的申请期为2026年4月1日至2027年1月30日. 但是,在达到预算时,补助金申请必须通过邮件、电子邮件提交,并且必须在第一个工作日前至少两周提交。