促进使用次级和并行人力资源的补助金

1 企业概况:促进子企业和同时期人员利用的补助金,是嘉川工业支持基金会将实施的提高中小公司生产力和改善管理问题的制度. 利用注册人事转介公司等的安置职能,我们将协助向在省外使用第一个分部门(同时提供人力资源)的中小企业的注册人事转介公司支付部分公开募集费。 2学科:学科为省属中小企业. 除2020年7月修改的日本标准行业分类A(农业,林业)和大型分类B(渔业)外,必须成为一类行业. 它还要求与考试和实地调查合作,如没有接受听力学前税,与性道德有关的特别销售,或者没有承包的娱乐业销售,黑帮等或社会损害. 此外,有必要首次通过我们的专业人力资源战略基础利用次级和多QQ人力资源。 3 补助金支出;补助金和补助金:补助金支出。 子公司和同时工是指根据与子公司等签订的合同从事职务和期间的专业人员,必须从事本地和外国工人的工作. 合同期以6个月为限,企业主或经理中3个以上范围内的亲属没有资格. 4辅助费率,上限,时间表,应用点:20万日元,辅助费率在辅助费用的8/10范围内. 截止时间不公布,预算结束后即关闭. 补助期限自补助决定之日起至当年12月底,必须掌握辅助人员在补助期限内从事辅助业务的履历. 除星期六、星期日和节假日外,请直接或邮寄必要的文件。