1. 商业概况: 当熊本的业务经营者通过熊本专业人力资源战略基地(Pro-based)以分业务和同时经营的形式提供专业人力资源时,这种补助金是一种支持部分使用成本的制度。 其目的是通过保证省商业经营者的人员,利用分企业的专门知识和同时提供人力资源,支持实现增长。 目标专业人才是解决生产力提高和竞争力等企业问题所需的能力,经验和专业知识. 它假定使用基于合同或业务合同的子形式和合并形式。 2 申请人: 申请人是在熊本县设有总公司或总公司的企业,是第一个通过专业基地利用分公司和同时聘用专业人员的人。 初始性不仅限于第8年,判断时包括第7年以前的使用. 此外,还必须不从各国和各省获得关于同一业务的其他补助金,没有预税,与黑帮或黑帮没有关系,不以性道德商业或娱乐来经营食品和饮料。 3 补助金支出: 支出:指次级和并行专业人员的转介费、工作时支付的费用、前往熊本县工作场所的交通费、县府的住宿费。 即使同时开始使用多个名称,也只有一人有资格获得援助,合同期在6个月内. 住宿费限于每晚10,800日元(包括税收). QQ收费,转帐费,公共收费不包括在内. 4 补助金、上限、时间表和申请点: 补助金标准为补助金成本的8/10以下,补助金限额为每个辅助目标企业50万日元,不足1000日元的将不超过0. 补助期限为2019年4月17日至2019年2月19日. 申请期为4月15日至5月15日,5月18日至6月12日,6月15日至7月10日. 2019年5月25日起,招生工作在预算达到后不得举行.