令和8年度青年等人才确保・留用补助金（奖学金返还支援）募集

1 商业概况:为争取和安置青年雇员提供补助金(奖学金返回支助),是向在Shiga县获得中小型企业奖学金的青年雇员提供补助金。 滋贺县和滋贺县工业支助广场旨在改善雇员的经济负担,提高公司形象,增加雇员。 2科目:受补助金公司是在滋贺县设有办事处并为雇员提供奖学金还款支持的中小企业。 在本页上,我们根据《中小企业基本法》,为中小企业、非商业公司、股份制工会公司、社会福利公司等发表了《吉祥三条道路宣言》。 它不适用于那些没有缴纳户前税的人、大公司、黑帮分子,以及与性和道德有关的特别销售。 截至2019年3月31日,35岁以下的员工自2019年3月31日起由同级辅助运营商聘用. 3 补助金支出;补助金和补助金: 辅助操作员直接支付用以支持向雇员偿还奖学金的金额,以及代表雇员支付的金额. 除日本学生支持组织的奖学金外,还为地方政府,大学,私营公司和组织提供奖学金. 该申请要求制定1,100项条例、规则、细则和条例,澄清赠款申请、补助金中小企业、商业计划、认捐、税务证书、三程申报和奖学金返还补助制度。 4 补助金、上限、时间表和申请点: 补助金率是补助金开支的一半,上限为每名支助雇员45万日元。 有资格获得援助的员工人数为每家公司最多5名员工,补助金额不足1000日元. 申请期限原则上由电子申请提交秘书处,直至2019年1月29日达到预算限额. 报告必须在项目完成后30日内或2019年4月10日早期提交.