令和8年度专业人材确保支援费补助金（德岛县）

①项目概要：本补助金是为促进德岛县内企业等确保具有高度专业性的人才，并推动县外人才向德岛县的UIJ Turn（回归与迁入）而设立的制度，由德岛县知事在预算范围内予以交付。具体而言，针对事业者新规正式雇用县外的Professional人才（专业人才），或接受其以试用就业（お試し就業）形式开展工作的情形，对其支付的人才介绍手续费予以部分补助，从而扩大企业与人才的匹配机会，促进Professional人才的确保以及来自都市圏等地区的人才回流至德岛县。该补助金以企业与人才之间的有效对接为核心，最终目标是通过外部专业人才的引进，强化德岛县内企业的经营能力与成长潜力，进而推动地方人口回流与产业升级。 ②适用对象：补助对象事业者为与Professional人才缔结正式雇用合同或试用就业接收合同的事业者，并须同时满足以下全部要件：（1）属于「别表2」所列的中小企业等或中小企业团体；（2）在德岛县内拥有本店或主要事务所；（3）为雇用保险适用事业所的事业主；（4）县税及国税均无未缴情况；（5）自雇用开始日的前一日起向前回溯6个月以内，未因事业者方面原因实施过解雇或不续聘（雇い止め）；（6）不属于暴力团及其相关人员。Professional人才方面，须属于「别表1」所列5大类（经营改革、生产性提升、新技术·新产品开发、新事业·新销售开拓、其他）之一，原则上须为德岛县外居住者，且因就业开始而迁入德岛县内。 ③补助对象经费／补助内容：补助对象经费为人才介绍手续费。具体指事业者向有偿民间人才介绍事业者等（仅限于已在「德岛县Professional人才战略据点」登录的事业者）支付的人才介绍手续费（不含消费税及地方消费税额）。所聘用Professional人才所从事的业务，必须是能够发挥其Professional人才知见与Know-how（专门技术诀窍），有助于解决企业课题的业务（仅照手册执行的定型业务或单纯作业不属于对象）。此外，事业者与母公司或子公司之间的转职等亦不属于补助对象；事业者役员（董监高）的3亲等以内亲族同样不属于补助对象。通过此条款，确保补助资金真正用于实质性的外部专业人才引进，而非企业集团内部或亲属间的形式上调动。 ④补助率·上限·时间表·申请要点：补助率为对象经费的1/2以内，补助金交付限度额为每人80万日元，原则上每个事业者限补助1人。交付申请受理期间为令和8年4月1日至令和9年2月26日（须于雇用开始之日起30日以内提交申请，预算用尽即截止受理）。提交方式包括电子邮件、当面递交或邮寄。实绩报告须在补助事业完成之日起30日以内，或令和9年3月31日两者之中较早者之前提交。状況报告须在补助事业完成1年后，或Professional人才退职时提交。相关申请书类须保存5年。申请时务必确认人才介绍机构是否已在「德岛县Professional人才战略据点」登录，并提前与据点工作人员协商，以确保流程合规与资料完备。