人才确保与人才留任支援事业费补助

1. 商业概况: 这种补助金制度支持在Katsushika Ward设有办事处的中小型企业,为包括老年人和残疾人在内的各种人创造易于工作的工作环境。 我们的目标是通过保障和建立人员,促进病房行业的稳定发展。 2,目标对象 目标对象是指在办公室,办公室,分店,工厂,商店等单位有1名或1名以上员工的中小企业. 除以中小企业基本法为基础的中小企业外,还有社会福利公司,总公司,商业公司,学校公司,合作协会,宗教公司等. 有必要通知与儿童保育和护理休假法相对应的可持续发展目标规则,或报告到年底、Katsushika可持续发展目标的申报和汇总状况报告,以及没有计算税额。 3 辅助支出和辅助内容:目标支出是设施维护、固定装置和消耗品采购支出,如有助于保障和建立人力资源的办公室。 在建筑和设计中,设有员工厕所,更衣室,休息空间,专用设施,手扶和台阶改进等无障碍设施. 固定装置为点S,炉灶等,限于折旧资产. 食用品为扇装工作服,加热器工作服. 4 补助金、上限、时间表和申请点: 补助金额是目标支出的一半,不到1000日元,通常高达250万日元,卡佐希卡工作-生活平衡促进公司认证期内的公司高达300万日元. 接受国家,城市或者其他机构同等援助的企业,不享受同等费用待遇. 建筑和设计是编写报价、雇员登记册、分类账、税务证书、照片和收据所必需的。